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法律法规合规性评估
随着人类生产力水平的不断提高和社会认识的不断深化，职业健康、安全生产、环境保护等话题越来越受到人们的重视和关注，由此促进了各国依法治理工作的深入开展。国际社会颁布并不断完善形成了iso14000环境管理体系、ohsas18001职业健康安全管理体系等。我国现行与之对应的国家标准分别为《gb/t24001:2016环境管理体系 要求》、《gb/t18001:2011职业健康安全管理体系 要求》以及相关法律法规、国家标准、行业标准等。企业或者组织为了履行国家法律法规、标准及相关要求，建立、实施并不断改进定期评估机制，以保障企业生产运营工作的符合性。
按照第三方合规性评价机构山东省软件评测中心的操作说明书，合规性评价操作中应遵循4个原则：
1、客观公正原则——评价人员应当在没有偏见和最小主观判断情形下，按照测评双方相互认可的评价方案，基于明确定义的评价方法和过程，实施评价活动；
2、充分性原则——为客观反映被评价信息系统的安全状况，评价活动要保证必需的广度和深度，以满足国家标准和行业标准的测评指标的要求；
3、经济性原则——评价活动应尽可能降低成本，减少投入。基于评价成本和工作复杂性，鼓励合规工作部分使用能反映信息系统当前安全状态的已有评价结果，包括商业安全产品评价结果和信息系统已有的安全评价结果；
4、结果一致性原则——针对同一系统的合规性评价，不同测评机构依据同一的评价方案和评价方法得出的评价结果应当一致，同一测评机构重复执行相同评价过程得出的结果应当一致。
gb/t24001-2016/iso14001:2015
gb/t28001-2011/ohsas18001:2011
安全生产法、职业病防治法、环境保护法等相关法律法规
国家标准及行业标准
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安全战略评估与规划
安全战略是企业从安全生产的全局考虑、谋求实现全局目标和愿景的规划。安全战略是指导企业制定中长期规划、落实具体安全工作的纲领性文件，安全战略规划与落实是一个自上而下的动态管理过程。
公司安全治理
企业的安全管理工作需要“有感领导”，而由于多种因素的影响，许多企业的主要负责人及高层管理人员不缺乏重视安全的意识，而往往缺乏对公司安全治理的认识和有效方法，或者说根本不知道公司安全治理应该做什么、应该怎么做。
安全文化建设
安全文化建设作为提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项惠及企业员工生命与健康安全的工程。
安全领导力建设
美国前国务卿基辛格（henry kissenger）博士说：“领导就是要让他的人们，从他们现在的地方，带领他们去还没有去过的地方。”
安全管理现状评估服务
依据国家最新的法律、法规和标准要求，使用配套的安全现状评估工具，实施全面的安全现状评估，为企业的管理者提供可靠的安全管理决策依据。